сапфир
Дембицкие Юлия и Александр

Мы больше чем команда, мы – семья!

Активность, позитивность, ориентированность на общественную пользу!

Город проживания: Нижний Тагил Профессия до Орифлэйм: Юлия – заместитель директора учреждения повышения квалификации учителей; Александр – начальник смены на крупном производстве. По профессии я учитель начальных классов, получивший высшее педагогическое образование в НТГСПА г. Нижний Тагил и достигший за свою педагогическую практику максимума карьеры, которой можно было достичь в сфере образования к 37 годам – должности заместителя директора учреждения повышения квалификации учителей. Творческие поиски себя и развитие карьеры продолжались в написании диссертации на соискание степени кандидата педагогических наук по теме «Сетевая модель муниципальной методической службы». Но, к сожалению, на финансовом благополучии семьи это никак не отражалось. Словосочетание «сетевая модель» стало пророческим, и наша семья нашла себя в сетевом бизнесе с компанией Орифлэйм. С годами увеличивалась неудовлетворенность низкими доходами работников бюджетной сферы, и, главное, угнетало отсутствие перспективы заработать больше. Это и привело меня в Орифлэйм. Я заполнила на улице анкету у незнакомой девушки. Зацепила возможность отдыхать за счет компании, ведь я как мама не могла в то время на зарплату работника бюджетной сферы накопить на море для своих девочек. Через год совмещения Орифлэйм с основной работой я уволилась с должности, к которой шла 15 лет, и при этом ни капельки не сожалела! Моя мечта из детства, – каждый год быть на море, переродилась в цель – планировать каждый наш отпуск с семьей за рубежом с компанией Орифлэйм. Супруг присоединился к бизнесу, и наше общее дело стало семейным. Мне понадобилось немало времени, чтобы закрыть звание Директора, прежде чем сложилась бизнес-система роста «Онлайн-Карьера.РФ», комфортная и эффективная для нас и нашей команды. В истории нашей карьеры с Орифлэйм нет ни одного метода, который бы мы не практиковали. Небыстрый путь к первой долгожданной квалификации теперь щедро вознаграждается стремительным ростом в команде новых «драгоценных» Директоров, новых Менеджеров и целеустремленных новичков. В Орифлэйм мы научились всем офлайн- и онлайн-методам на личной практике благодаря любознательности, творческому поиску и постоянному генерированию идей. Какие бы ни были трудности, у нас никогда не возникали мысли заняться чем-то другим. Мы видели безграничные возможности компании и искали способы их реализации не за отработанные часы, а за результат в виде роста карьеры наших партнеров по команде. С Орифлэйм мы обрели нашу большую дружную «шведскую» семью. Забыли, что значит «совсем не хватает денег», побывали в пяти странах вместе с супругом, но мечтаем увеличить этот список в 10 раз! Нас вдохновляют истории успеха Лидеров компании и упорство партнеров нашей команды. Мы благодарны нашим первым растущим Лидерам, с которыми отстраивали фундамент бизнес-системы «Онлайн-Карьера.РФ», – Коноплевой Оксане, Буйначевой Ольге, Лисеевым Светлане и Дмитрию, Смирновой Анастасии и Калиничевой Анне, Страховой Екатерине. Восторг и удовольствие испытываешь, когда у твоих последователей все получается и еще одна семья в России поднимается с колен! У Лидеров развивается постоянное желание изменить мир для кого-то еще! В бизнесе наша команда сочетает офлайн- и онлайн-методы приглашения новичков в компанию, акценты на старте новичка ставим на «теплые» контакты, на массовость исходящих предложений, на флагманские продукты Wellness и NovAge. Актуален поиск готовых Лидеров в профессиях, которые сегодня ищут возможности для повышения качества жизни, ведь мы сами пришли в компанию из категории состоявшихся в жизни людей, по меркам нашего государства. Мы все применяем разные методы приглашения, главное, чтобы их было много! Сейчас наша команда – это дружный коллектив по всей России и СНГ. Мы благодарны нашим Лидерам, что они верят в наше партнерство, поддерживают идеи. В чем формула успеха нашей команды? 3 основных пункта. Чтобы человек был максимально успешен, он должен быть активным, потому что если вы не активны, у вас ничего не получится! Активность – это та скорость, с которой вы двигаетесь вперед. Второй по важности пункт – это позитивность. Это то направление, в котором вы движетесь: вы созидаете «атмосферу» – отношения, настроение, азарт в своей команде! Если вы не позитивны, вы тянете команду вниз! И третий, очень важный момент: ориентированность на общественную пользу. Это желание изменить мир для кого-то еще. Это наш «спасательный круг» для новичков из людей, которые рядом с ними, которые «тянут» вверх, направляют, не дают оступиться, повышают планку возможностей. И пока наши начинающие партнеры еще не ориентированы на общественную пользу, пока они не хотят изменить жизнь для кого-то еще, кроме себя, мы будем постоянно помогать им! Мы больше чем команда, мы – семья! Чтобы добиться успеха, нужно просто продолжать, продолжать и продолжать делать ежедневные действия, несмотря на трудности, которые больше всего возникают у новичков. Каждый человек, которым вы восхищаетесь, хоть раз чувствовал поражение в погоне за мечтой. Но это не помешало ему достичь своих целей. Не позволяйте себе сдаваться, что бы вы ни делали – ежедневная рутина или реализация больших и грандиозных планов. На старте нужно дать себе время, чтобы пережить адаптационный период, чтобы освоить все навыки, необходимые Лидеру. Нужно не останавливаться, расставить приоритеты, в момент сомнения часто советоваться с наставниками и утроить усилия. Вместе у нас получится всё!



Дембицкие Юлия и Александр
Поделись этой историей
Поделись этой историей